Copenhagen Declaration
Durante la Reunión Anual de la Academy of Management 2025 en Copenhague, un pequeño grupo de académicos del ámbito empresarial redactó la Declaración de Copenhague. Esta se centra en defender un sólido marco de sostenibilidad de la UE basado en la ciencia, en el contexto del actual proceso Omnibus, y en proteger la libertad académica y la toma de decisiones basada en la evidencia.
EU Sustainability Omnibus – Un Llamado a la Elaboración de Políticas Basadas en Evidencia
Los profesores firmantes, en su mayoría provenientes de Estados miembros de la UE y otros países europeos, investigamos y enseñamos en áreas relacionadas con la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa. Nos une la preocupación por el futuro de las políticas de sostenibilidad en Europa.
Si bien apoyamos los esfuerzos de la Unión Europea por simplificar las normativas y crear marcos más eficientes, nos alarma la dirección actual del proceso Omnibus de la UE. Esta iniciativa corre el riesgo de debilitar la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y la Directiva sobre Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD). Instamos a los responsables políticos europeos a buscar la simplificación sin comprometer la integridad y ambición de estas regulaciones fundamentales.
1. Simplificar con Evidencia
La propuesta actual del omnibus carece de una base sólida de evidencia. Solicitamos una integración más profunda de la investigación científica sobre informes de sostenibilidad y diligencia debida en las etapas restantes del proceso legislativo—especialmente en las negociaciones finales en el Parlamento Europeo.
2. Alinear con la Ciencia Climática
Las disposiciones clave de la propuesta actual pasan por alto la ciencia climática establecida. En particular, el debilitamiento o eliminación propuesto de los planes de transición climática socava su papel como herramientas esenciales para alinear los modelos empresariales con los objetivos científicos sobre el clima. Estos planes son hojas de ruta fundamentales para una transformación sostenible.
3. Garantizar la Coherencia Regulatoria
Para mantener la coherencia con la Directiva de Información No Financiera (NFRD), las empresas con más de 500 empleados deben seguir incluidas en el ámbito de aplicación de la CSRD. Esta inclusión es necesaria para crear un conjunto coherente y significativo de entidades informantes en toda la UE.
4. Equilibrar Costes y Beneficios
Animamos a los negociadores a considerar los costes de cumplimiento junto con las importantes ventajas estratégicas de unos informes de sostenibilidad y una diligencia debida sólidos. La propuesta actual se centra casi exclusivamente en reducir cargas, ignorando la abundante investigación que demuestra el valor empresarial a largo plazo de estas prácticas.
5. Proteger la Diligencia Debida Basada en Riesgos
La CSDDD debe mantener el requisito de una diligencia debida basada en riesgos que esté alineada con los estándares internacionales, en particular los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos y las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Esta alineación garantiza claridad legal y coherencia ética a través de las fronteras.
La sostenibilidad no es una carga regulatoria, sino una ventaja estratégica que refuerza la competitividad, resiliencia y capacidad de innovación de Europa. Debilitar el marco de sostenibilidad de la UE pone en peligro las condiciones necesarias para que las empresas europeas prosperen en un mundo cada vez más marcado por los riesgos climáticos, las expectativas cambiantes de los inversores y la creciente demanda global de transparencia y propósito.
Firmas en calidad personal, y tu firma no implica el respaldo de esta carta por parte de tu institución educativa.
Tu nombre y tu voz enviarían una señal poderosa en este momento crítico. Esperamos que te unas a nosotros para dar forma y respaldar esta importante declaración.